Cooling-Masters
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[J'aime pas les users] Le topic des gens aigris

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Vincent


troubleshooting expert :/
Messages : 7306

mercredi 30 avril 2008 à 16:19:39     
nop tout fonctionne c'est pas du serveur de lopette
Google




     
kissagogo27


Méchant Vieux Râleur
Messages : 28148

mercredi 30 avril 2008 à 18:05:12     
suffit de mettre ça sur le dos des users et hop tranquilos
xalis


Membre
Messages : 9791

mercredi 30 avril 2008 à 18:11:30     
QUOTE (Vincent @ mercredi 30 avril 2008 à 14:32:02) :

c'est vraiment pas journée ce matin en arrivant en avance au boulot j'ai renversé du café sur l'un des serveur et redémarré le mauvais serveur... je n'auto proclame boulet du jour

Vincent


troubleshooting expert :/
Messages : 7306

mardi 10 juin 2008 à 10:43:29     
Je m’auto proclame boulet du jour : dans le cadre d’un projet d’ampleur pour l’entreprise qui m’emploie je dois réaliser des masters qui seront mis en production dans environ 80 points de vente. Bref à mon échelle c’est du lourd. Ce matin armé de ma bite et de mon couteau et accessoirement d’une magnifique clé USB 8 Go de chez Corsair fraichement acheté je parts la clé USB au fusil faire des duplications de disque avec Acronis True Image (version Home, je sais c’est vilain pas beau mais cela me suffit).

L’installation d’Acronis OK, nom NetBIOS OK, etc… Donc bon il est temps de faire le clone ! Et là c’est le drame : au reboot le NTLDR de mon master chie dans la colle ce qui est fort peu distingué…
J’ai plus de master je suis dans la merde, j’ai des envies de meurtre il faut que je sacrifie une clope sur l’hôtel de mon cancer.

Une fois calmé je tente tout ce qui existe comme solution pour ranimer un OS qui vient de se faire planter par sa NTLDR ; sans succès. Je dois donc en informer son supérieur et afin de pouvoir faire une demande au près d’un prestataire afin de ré installer un Back Office sur une installation toute propre.

C’est là que cela devient vraiment risible. J’en informe mon supérieur qui me sort un : « ce n’est pas un problème le Back Office n’est pas encore installé sur le master. De toute façon, nous avons juste XP et le paramétrage que tu dois faire sur les masters et c’est après que le prestataire installe le Back».

Normalité de l’histoire faut pas jouer à la PS3/PSP/Wii/DS jusqu’à pas d’heure et se pointer au boulot la tête dans cul.

Message édité par Vincent le mardi 10 juin 2008 à 11:26:41
perecastor


Modérateur-faker/Portuguais des iles/父 亲河&a
Messages : 15091

mardi 10 juin 2008 à 11:34:59     
Un conseil , prend toi GT IV ca te permettra de te defouler
Vincent


troubleshooting expert :/
Messages : 7306

mardi 10 juin 2008 à 11:46:49     
QUOTE (perecastor @ mardi 10 juin 2008 à 11:34:59) :

Un conseil , prend toi GT IV ca te permettra de te defouler

j'ai du travail à faire moi monsieur
SPOILER :

je dois finir DBZ Burst Limit


Message édité par Vincent le mardi 10 juin 2008 à 11:47:29
KzR


Modérateur Trancheur
Messages : 11566

mardi 10 juin 2008 à 19:58:39     
T'as pas pu restaurer le fichier NTLDR ?
Vincent


troubleshooting expert :/
Messages : 7306

mardi 10 juin 2008 à 20:01:42     
non
KzR


Modérateur Trancheur
Messages : 11566

mardi 10 juin 2008 à 20:25:41     
vilain
Robin des Bulles


Téléchargeur Fou
Messages : 312

mercredi 11 juin 2008 à 08:19:40     
j'adore l'apres des moments de stress intense ou tu souffle un bon coup revigorant mais qui donne l'air tout con ^^
kissagogo27


Méchant Vieux Râleur
Messages : 28148

mercredi 11 juin 2008 à 11:18:59     
Raz le bol des jardiniers avec leurs souffleurs de merde qui passent a 8h du matin pour tondre une herbe qu'a du mal a pousser dans le sud argggg
Tyrou


★ Jet Lag Addict ★
Messages : 21926

mercredi 11 juin 2008 à 12:23:36     
QUOTE (Robin des Bulles @ mercredi 11 juin 2008 à 08:19:40) :

j'adore l'apres des moments de stress intense ou tu souffle un bon coup revigorant mais qui donne l'air tout con ^^

carrément

je suis completement en vacances depuis hier soir, j'ai passé mon dernier oral, j'ai eu mon année de fac... et j'ai passé la matinée à laver ma caisse
X-System


Xtrem'Computer
Messages : 6420

mercredi 11 juin 2008 à 13:35:44     
Maintenant tu pourras t'amuser pendant tes vacances

Moi, c'est fini. Il faut prendre des congés qui sont un peu limité chaque année
arsenelupin972


Membre
Messages : 448

jeudi 05 février 2009 à 15:22:09     
déterrage de topic

j'en ai marre des patrons qui prennent la crise comme excuse pour geler les salaires alors que l'entreprise fait des bénéfices
vince78


Membre
Messages : 115

jeudi 05 février 2009 à 19:38:06     
+1
kissagogo27


Méchant Vieux Râleur
Messages : 28148

jeudi 05 février 2009 à 19:58:28     
chez glaxo ya tous'kifaut ...

QUOTE :

Présidence

Marly-le-Roi
le 4 février 2009







Information à l'attention des collaborateurs GSK France




Bonjour à toutes et à tous,

Nous avons présenté hier et aujourd’hui au Comité Central d'Entreprise de l'Unité Economique et Sociale (CCUES) et aux C.E. de chaque établissement, un projet de réorganisation qui s’inscrit dans le cadre des évolutions profondes engagées par le Groupe GSK depuis 2008 pour l’ensemble de ses activités.

Le  projet que nous venons de présenter concerne les activités de production et de Recherche et Développement de GSK en France.

Nos activités de production

Le projet est guidé par la nécessité d’adapter les capacités excédentaires du réseau mondial de production de GSK (Global Manufacturing and Supply GMS) et de renforcer sa compétitivité pour répondre aux exigences des nouveaux marchés porteurs de croissance, notamment les pays émergents.


Site GMS Evreux

Pour assurer sa pérennité et maintenir son positionnement au sein du réseau industriel respiratoire, le site d’Evreux doit impérativement améliorer sa compétitivité et baisser ses prix de revient afin de s’ouvrir aux marchés émergents. Par ailleurs, le site d’Evreux doit faire face, d’une part, à la décision de GSK d’arrêter au niveau mondial le développement de nouveaux produits sous forme aérosol et, d’autre part, à une baisse programmée de ses volumes de production liée à l’arrivée à maturité de son portefeuille produits.

Le projet présenté concerne l’ensemble des activités industrielles du site de production d’Evreux à l’horizon 2012.

A fin 2012, l’emploi sur le site devrait ainsi s’établir à 950 postes permanents (contre 1 652 postes aujourd’hui) soit une réduction d’effectif de 702 postes sur les trois prochaines années.


Site GMS de Notre-Dame de Bondeville

Spécialisé dans la production d’anticoagulants sous forme injectable, le site doit faire face à de multiples enjeux :

- Gérer l’arrêt de production des produits Sanofi à la fin 2009
- Renforcer son système qualité
- Saisir des opportunités sur les marchés émergents
- Améliorer sa compétitivité par la baisse des coûts de production.

Le projet prévoit, d’une part, la réduction d’effectif de 13 postes à conduire dans le cadre de notre gestion responsable de l’emploi, avec le renforcement de la GPEC en place.
D'autre part, il est envisagé une baisse du recours aux contrats d’intérim et aux CDD avec un objectif de 5 % de l’effectif total à mi 2010.


Site GMS de Mayenne

La réorganisation globale du site engagée en 2008 se poursuit avec le recentrage sur la production d’antibiotiques. Le projet actuel est sans impact additionnel sur l’emploi du site.


Nos activités Pharma


Développement Pharmaceutique Evreux (DPE)

Les perspectives d’évolution de cette unité, spécialisée dans le développement de nouvelles molécules sous forme aérosols, ont profondément évolué en 2008 en raison :

- de l’arrêt au plan mondial du programme « Horizon Aérosol » qui mobilisait la plupart des équipes du DPE
- de l’absence de perspectives de développement sous forme aérosol pour les futures molécules du portefeuille respiratoire
- du transfert de son expertise industrielle au Support Technique relevant du Centre d’Excellence Respiratoire de GMS

Ces perspectives ont conduit la R&D Groupe à la décision de fermer le DPE au 30 juin 2009. Le projet présenté aux Instances Représentatives du Personnel prévoit donc la cessation de l’ensemble des activités du DPE, ce qui entraîne la suppression de 96 postes.

Le Centre de Recherche des Ulis
Dans le cadre de la réorganisation globale des activités mondiales de R&D engagée en 2008, le site des Ulis a conforté son positionnement en devenant l’une des quatre unités de recherche DPU (Discovery Performance Unit) de notre réseau de recherche dédié à la découverte de nouveaux médicaments dans les maladies métaboliques telles que l’obésité et le diabète.

Désormais, notre stratégie de R&D s’appuie de plus en plus sur des partenariats avec des institutions de recherche publiques et privées nécessitant un redéploiement de nos investissements entre les activités menées en interne et celles faisant l’objet de partenariats externes.
Ce positionnement, qui renforce la spécialisation du site des Ulis sur un seul axe de recherche, nécessite de réorganiser le fonctionnement du site et de redimensionner ses équipes scientifiques et fonctionnelles. Dans ce contexte, le projet prévoit une baisse des effectifs globaux (37 postes).

Cette réorganisation de notre centre de R&D des Ulis ne remet pas en question l’important programme d’investissement en cours pour la modernisation de ce site, qui permettra aux chercheurs de disposer de nouveaux laboratoires mieux équipés et adaptés aux besoins actuels de la recherche.


Le Centre d’Importation et de Distribution d’Evreux (CID) 

Afin d’optimiser son fonctionnement et réduire le taux d’emploi précaire sur le site, le projet prévoit le renforcement des effectifs permanents du CID avec la création de 13 postes en CDI.


Autres activités siège et support :

Face au changement de modèle de l’industrie pharmaceutique, nous devons garder un temps d’avance sur l’évolution de notre environnement externe. Dans ce contexte nous engageons une réflexion qui vise à redynamiser notre croissance et à réduire notre base de coûts à l’horizon 3 ans.

Cette réflexion est menée en parallèle au niveau Groupe sur l’ensemble des fonctions support et au niveau France sur l’ensemble des activités du siège.

La visite médicale fait l’objet d’un projet de redimensionnement et de redéploiement actuellement en cours de mise en œuvre. Elle n’est ni concernée par le projet présenté aujourd’hui, ni par les réflexions sur les fonctions siège.





-:-



Nous sommes conscients des interrogations et incertitudes suscitées par ces annonces,c’est pourquoi nous tenons à réaffirmer l’ambition de ce projet : permettre à GSK de maintenir durablement ses activités et sa présence dans l’outil de production et de recherche en France.
Pendant toute la procédure de consultation des représentants du personnel qui vient de débuter, nous vous tiendrons informés des différentes étapes, dans la mesure de la confidentialité requise par un tel processus. Ce n’est qu’à l’issue de cette procédure qu’il sera possible de communiquer sur la situation individuelle de chacun.

Dans le cadre d’un dialogue social de qualité, GSK s’engage aujourd’hui à mettre tout en oeuvre pour minimiser l'impact sur l'emploi global dans tous les sites et activités concernés, grâce à des mesures sociales appropriées.

Au nom de toutes les équipes de GSK, je tiens à réaffirmer l’engagement de l’entreprise pour gérer au mieux cette période difficile pour nos salariés.


Bien cordialement,

Hxxxx Gxxxxxt
vince78


Membre
Messages : 115

vendredi 06 février 2009 à 17:09:56     
Tu taf chez Glaxo?

Tu porte une choucroute? Demande une prime!
kissagogo27


Méchant Vieux Râleur
Messages : 28148

vendredi 06 février 2009 à 20:03:54     
non zont jamais voulus de moi ^^ mais un cousin oui ^^
vince78


Membre
Messages : 115

vendredi 06 février 2009 à 22:01:32     
On taff chez eux (on fait leurs protection incendie)
kissagogo27


Méchant Vieux Râleur
Messages : 28148

vendredi 06 février 2009 à 22:14:10     
^^ foutez le feu simultanément in the entire world chez GSK , ça c'est une
Sk_rmouche


Apprenti Aigri
Messages : 17926

mardi 17 mai 2011 à 09:53:22     
Ras le bol des camions d'artisans qui sont garés moteur tournant depuis + d'une demi-heure, il a du fric en trop lui
Google




     
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